Succursale d’Upton
Depuis plus de 75 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien au-delà de la vente d’équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Animés par des valeurs d’engagement, de proximité et d’excellence, nous accompagnons les agriculteurs dans leur quête d’efficacité et de durabilité, en offrant des solutions qui répondent aux exigences de demain.
En mettant nos employés et nos clients au centre de toutes nos actions, nous favorisons un environnement chaleureux et solidaire. Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme. Avec l’ambition de soutenir la relève et d’encourager l’innovation.
Paie-maître – Ton expertise, notre tranquillité !
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste aura pour mission de gérer l’ensemble du cycle de la paie et de s’occuper des dossiers administratifs associés. Il/Elle offrira également un soutien précieux aux équipes des ressources humaines et de l’administration, en veillant à la conformité et à l’efficacité des processus liés à la paie.
Les avantages qui cultivent ton bien-être :
- Télétravail en mode hybride
- Un programme d’assurances collectives et un régime de retraite auquel Phaneuf contribue.
- 5 journées fériées payées de plus que les Normes du travail, dont la journée de ton anniversaire
- Une allocation bien-être de 250$ par année
- Une entreprise en pleine croissance, avec de réelles opportunités d’avancement.
- Une équipe soudée qui travaille dans une ambiance chaleureuse et dynamique.
- Des vêtements de travail fournis.
- Des réductions tarifaires.
- Et bien plus encore !
Ton rôle :
- Effectuer différentes tâches liées à la préparation et au traitement de la paie, notamment compiler, effectuer la saisie et la vérification des données (heures travaillées, commissions, avantages sociaux, vacances, note de frais, etc.)
- Émettre les relevés d’emploi, préparer les remises gouvernementales ainsi que les divers rapports connexes à la paie
- Être la personne-ressource pour le système de Paie Employeur D et le système de saisie de temps Synérion
- Effectuer toutes les activités de fin d’année requises pour la paie
- Assurer la mise à jour des données dans les systèmes RH
- Fournir les renseignements essentiels et exacts selon la réglementation en vigueur à propos de la paie et rester à l’affût des changements législatifs
- Produire et mettre à jour les indicateurs de performance ainsi que les rapports statistiques relative à la paie et aux ressources humaines à l’aide des données d’Employeur D et Synérion
Tu es la personne idéale si…
- Tu détiens un DEC en techniques administratives ou un certificat en comptabilité.
- Tu as de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste lié au traitement de la paie.
- Tu maîtrises Excel à un niveau intermédiaire (formules Recherche V, Somme.SI).
- Une accréditation ou une formation de l’Association canadienne de la paie serait un atout.
Les qualités qui feront de toi un(e) parfait(e) paie-maître…
- Méthodique et précis dans ton travail.
- Discret et respectueux de la confidentialité.
- Polyvalent et capable de t’adapter à différentes tâches.
- Collaboratif, prêt à partager ton savoir-faire.
- Ouvert à remettre en question les pratiques en place pour améliorer les processus.
Si tu veux joindre une entreprise où ton travail est apprécié et où tu pourras t’épanouir
Postule dès maintenant et viens faire une différence avec nous !
Seuls les candidats retenus seront contactés.